Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Главная
«Прокурор разъясняет»:Изменения в законодательстве о льготном технологическом присоединении
1 июля 2022 года вступает в силу Федеральный закон от 16.02.2022 № 12-
ФЗ «О внесении изменения в статью 23.2 Федерального закона «Об
электроэнергетике». Принятие данного закона свидетельствует о сворачивании
действующей в настоящее время программы льготного технологического
присоединения к электрическим сетям.
«Прокурор разъясняет»:Введен запрет на необоснованный сбор персональных данных потребителей
Федеральным законом от 01.05.2022 № 135-ФЗ в ст. 16 Закона Российской
Федерации «О защите прав потребителей» введен запрет на необоснованный сбор
персональных данных потребителей.
«Прокурор разъясняет»:Обязанность работодателя предоставить по запросу работника правила внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, штатного расписания, а также табели учета рабочего времени
Работнику должны быть предоставлены выписки из табеля учета рабочего
времени и штатного расписания, а также копии правил внутреннего трудового
распорядка и коллективного договор на следующем основании:
Часть первая ст. 62 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя выдать
работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с
работой. Копии должны быть заверены надлежащим образом и предоставлены
работнику безвозмездно не позднее трех рабочих дней со дня подачи
соответствующего заявления.
«Прокурор разъясняет»:О поправках в Федеральный закон «Об Оружии» и отдельные законодательные акты Российской Федерации»
29 июня 2022 года вступят в силу поправки в Федеральный закон «Об
Оружии» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
«Прокурор разъясняет»:Оформление решения о лишении премии или уменьшении ее размера, о выплате премии работнику при увольнении
Статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ)
предусмотрено, что обязательными для включения в трудовой договор являются
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада
(должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные
выплаты), трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным
расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный
вид поручаемой работнику работы).
«Прокурор разъясняет»:Об увеличении МРОТ
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022 года
№ 973 установлено, что с 1 июня 2022 года подлежит увеличению на 10%
минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), установленный с 1 января
2022 года Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» (13890
рублей).
